RECRUTEMENT

Accompagnement dans la définition de votre besoin

Rédaction et diffusion des annonces

Traitement des candidatures (tri, suivi, réponses)

Qualification des candidatures (entretiens téléphoniques, tests d’aptitudes et de personnalité, entretiens approfondis, prise de références professionnelles)

Présentation des candidatures les plus adaptées à votre cahier des charges


Garantie du recrutement pendant toute la durée de la période d’essai

Analyser la compatibilité des candidats présélectionnés par vos soins
avec la fonction envisagée et la culture de votre entreprise

Préciser les éléments favorables et les risques

Identifier des leviers de management pour votre futur collaborateur

Recrutement global

Fiabiliser votre choix
Identifier des leviers de management

Evaluations de candidatures

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