ENTRETIENS PROFESSIONNELS


Asseoir votre plan de développement des compétences

Encourager vos salariés à être acteur de leur développement professionnel

Leur permettre de maintenir et
développer leur employabilité



Ces entretiens ont pour objectifs :

d'encourager vos salariés à rester acteur de leur carrière

de faire le point sur leurs motivations et d’identifier leurs axes de développement,
les formations et actions nécessaires pour rester en phase avec leur poste

et les besoins de l'entreprise ou les évolutions attendues


Faire réaliser ces entretiens professionnels par une psychologue du travail,
spécialiste en orientation professionnelle, et en gestion de carrières

permet à vos salariés de prendre du recul sur leur parcours,
d'anticiper et de se projeter, d'identifier leurs besoins
et d'être acteur de leur trajectoire professionnelle.





Les entretiens se déroulent sur 1 h à 1 h 30
au sein de votre entreprise

Un compte-rendu individuel
est rédigé avec le salarié

Une synthèse collective vous
est remise
pour identifier facilement les actions à étudier



Répondre au cadre législatif
Avoir des leviers de motivation

MEN RUN CONSULTING - Interventions sur Grenoble - Lyon - Chambéry - Valence
110 rue de la Liberté 38180 SEYSSINS / Tél : 09.70.44.65.00

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